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Academie 360 tennis junior haute performance
FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE (360)
Cliquez sur le poste convoité pour lire la description & les critères d'exigences de l'académie (360) :
 
DÉPARTEMENT
PRÉPARATION PHYSIQUE
 

Préparateur physique  ›

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CAMP DE JOUR WEEKEND
& CAMP D'ÉTÉ
 
 

Moniteur(trice) de camp ›

Instructeur de tennis ›

 

DÉPARTEMENT
ADMINISTRATION
 

Secrétaire / comptable ›

 

 

 

Pour présenter votre candidature à l'ACADÉMIE (360), vous devez remplir le formulaire de mise en candidature selon le poste désiré et déposer votre CV. Merci de nous parler des critères suivants dans votre lettre de motivation :
 
  • Capacité à travailler en équipe
  • Motivation vis-à-vis le sport de haut niveau et le sport de développement à long terme
  • Capacité à se rendre disponible selon la plage horaire des entraînements et des compétitions
  • Engagement personnel dans l'atteinte des objectifs des athlètes et de l'académie
  • Respect des valeurs et règles de l'académie
 
OFFRES D'EMPLOIS & DE PROGRAMMES DE STAGE
 
 
 
 
DÉPARTEMENT TENNIS (360)
 

 

Poste S1 : Stagiaire / instructeur et/ou athlète - PROGRAMME (360)

 

Tu es toujours aux études ?
Tu es âgé de 16 ans et + ?

Tu joues au tennis ?

Tu aimerais apprendre à coacher le tennis ?

 

Ce stage d'une durée de 9 semaines, te permettra de vivre l'expérience « live (360) », directement sur les terrains d'entraînements (360) avec des coachs de haute performance. Une école parfaite pour t'introduire dans le monde de l'enseignement et te donner toutes les chances d'obtenir ou poursuivre une certification d'entraîneur et qui sait ? Obtenir un boulot à temps partiel ou temps plein dans un de nos programmes saisonnier ou estival.

 

Description de l’Académie (360)

 

L’Académie (360) base toutes ses activités sur une approche globale répondant aux besoins des athlètes, des parents et des intervenants du milieu sportif. Cette approche globale (360) est un cadre adaptable, préservant l'autonomie pédagogique de chacun des athlètes. Basée sur l'unicité du joueur, ses propres capacités cognitives, intellectuelles, sensorielles, physiques et kinesthésiques. L’entraîneur de tennis est un acteur primordial dans l’approche (360) étant la clé du développement de chacun des athlètes. Dès septembre 2017 (à sa troisième année d’opération), l’Académie (360) ouvrira ses portes à Boucherville (Club Sani Sport) à tous les nouveaux et catégories d'âges (programmes de développement et/ou élites, après-école et Sport-Études).  

 

Exigences, compétences recherchées :
 

  • Être un passionné de tennis

  • Faire preuve d’initiative

  • Être ponctuel et fiable

  • Capacité de travailler en équipe

  • Être responsable et organisé

  • Faire preuve d’ouverture d’esprit

  • Avoir un bon sens d’adaptation

 

Rémunération : Avec ou sans rémunération Gratification, remboursements de frais, autres possibilités.

 

Soumettre votre candidature : Remplir le formulaire de candidature sur cette page ou envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel: www.admin@academie360.ca

 

*Nous contacterons seulement les personnes convoquées pour un entrevue.

 

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Poste T1 : Entraîneur de tennis

 

Rémunération / Avantages sociaux : Selon compétences, expériences et motivation

Type d’emploi : Emploi permanent et temps partiel, horaire à déterminer selon le poste

Région : Rive-Sud de Montréal (Boucherville, Brossard)

Domaine d’expertise : Tennis - Certification de Tennis Canada CP1 ou supérieur (Équivalence possible)

 

 

Description de l’Académie (360)

 

L’Académie (360) base toutes ses activités sur une approche globale répondant aux besoins des athlètes, des parents et des intervenants du milieu sportif. Cette approche globale (360) est un cadre adaptable, préservant l'autonomie pédagogique de chacun des athlètes. Basée sur l'unicité du joueur, ses propres capacités cognitives, intellectuelles, sensorielles, physiques et kinesthésiques. L’entraîneur de tennis est un acteur primordial dans l’approche (360) étant la clé du développement de chacun des athlètes. Dès septembre 2017 (à sa troisième année d’opération), l’Académie (360) ouvrira ses portes à Boucherville (Club Sani Sport) à tous les nouveaux et catégories d'âges (programmes de développement et/ou élites, après-école et Sport-Études).  

 

L’entraîneur devra être en mesure de :

 

  • Consulter les plans de leçons élaborés par l’entraîneur responsable ;

  • Animer les entraînements de tennis de chacun des programmes pour lesquels il est nommé entraîneur de tennis;

  • Favoriser une ambiance propice à l’entraînement et au développement des habiletés lors des entraînements;

  • Fournir les commentaires nécessaires aux joueurs afin d’assurer une amélioration constante sur les plans techniques et tactiques;

  • Mettre en application les différents systèmes de motivation de l’Académie (360);

  • Encadrer les athlètes en compétitions selon le calendrier établi

  • Participer aux diverses activités organisées par l’Académie (360)

  • Fournir les informations nécessaires à l’entraîneur responsable au besoin (pour le suivi de chacun des joueurs);

  • Adapter les entrainements en fonction de l’amélioration des joueurs et des capacités physiques e tennistiques de chacun d’eux.

 

 

Exigences, compétences recherchées :
 

  • Certification d’entraîneur actif et membre en règle de l’association des professionnels de Tennis Canada

  • Être un passionné de tennis

  • Faire preuve d’initiative

  • Agir en tant que motivateur et de «leader» au sein du groupe d’athlètes

  • Être ponctuel et fiable

  • Capacité de travailler en équipe

  • Être responsable et organisé

  • Être à l’aise avec l’utilisation de la technologie sur le terrain (analyse vidéo)

  • Faire preuve d’ouverture d’esprit

  • Avoir un bon sens d’adaptation

  • Connaissance des logiciels Excel, Word

 

Soumettre votre candidature : Remplir le formulaire de candidature sur cette page ou envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel: www.admin@academie360.ca

 

*Nous contacterons seulement les personnes convoquées pour un entrevue.

 

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Poste T2 : Entraîneur adjoint / Responsable d'un programme

 

Rémunération / Avantages sociaux : Selon compétences, expériences et motivation

Type d’emploi : Emploi permanent, horaire à déterminer selon les programmes d’entraînement

Région : Rive-Sud de Montréal (Boucherville et/ou Brossard)

 

Domaine d’expertise : Tennis Certification de Tennis Canada Coach 2 ou supérieur (Équivalence possible)

 

Description de l’Académie (360)

 

L’Académie (360) base toutes ses activités sur une approche globale répondant aux besoins des athlètes, des parents et des intervenants du milieu sportif. Cette approche globale (360) est un cadre adaptable, préservant l'autonomie pédagogique de chacun des athlètes. Basée sur l'unicité du joueur, ses propres capacités cognitives, intellectuelles, sensorielles, physiques et kinesthésiques. L’entraîneur de tennis est un acteur primordial dans l’approche (360) étant la clé du développement de chacun des athlètes. Dès septembre 2017 (à sa troisième année d’opération), l’Académie (360) ouvrira ses portes à Boucherville (Club Sani Sport) à tous les nouveaux et catégories d'âges (programmes de développement et/ou élites, après-école et Sport-Études).  

 

L’entraîneur adjoint devra être en mesure de :

 

  • Élaborer les plans de leçons pour tous les entraînements de la saison;

  • Organiser les activités diverses pour les joueurs du programme (Tournois, ligues autres.) ;

  • Assurer une bonne communication entre l’entraîneur-chef, les entraîneurs, les parents et les athlètes participant en lien avec les programmes desquels il a la charge;

  • Diriger et animer les entraînements de tennis des programmes desquels il a la charge;

  • Favoriser une ambiance propice à l’entraînement et au développement des habiletés lors des entraînements;

  • Mettre en application et effectuer le suivi des différents systèmes de motivation de l’Académie;

  • Planifier et organiser, avec les experts (360), les séances de «tests» tennistique, physique et autres des programmes desquels il a la charge;

  • Effectuer le bilan de mi-saison et de fin de saison avec l’entraîneur-chef;

 

Exigences, compétences recherchées :

 

  • Certification d’entraîneur actif et membre en règle de l’association des professionnels de Tennis Canada

  • Être un passionné de tennis

  • Faire preuve d’initiative

  • Agir en tant que motivateur et de «leader» au sein du groupe d’athlète et de l’équipe d’entraîneurs

  • Être ponctuel et fiable

  • Capacité de travailler en équipe

  • Être responsable et organisé

  • Être à l’aise avec l’utilisation de la technologie sur le terrain (analyse vidéo)

  • Faire preuve d’ouverture d’esprit

  • Avoir un bon sens d’adaptation

  • Connaissance des logiciels Excel, Word

 

Soumettre votre candidature : Remplir le formulaire de candidature sur cette page ou envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel: www.admin@academie360.ca

 

*Nous contacterons seulement les personnes convoquées pour un entrevue.

 

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Poste T3 : Entraîneur-chef de tennis

 

Rémunération / Avantages sociaux : Selon compétences, expériences et motivation  (Possibilité d’obtention d’actions d’entreprise ou de franchise)

Type d’emploi : Emploi permanent

Région : Rive-Sud de Montréal (Académie (360) Boucherville)

Domaine d’expertise : Tennis Certification de Tennis Canada Coach 3 ou équivalent

 

Description de l’Académie (360)

 

L’Académie (360) base toutes ses activités sur une approche globale répondant aux besoins des athlètes, des parents et des intervenants du milieu sportif. Cette approche globale (360) est un cadre adaptable, préservant l'autonomie pédagogique de chacun des athlètes. Basée sur l'unicité du joueur, ses propres capacités cognitives, intellectuelles, sensorielles, physiques et kinesthésiques. L’entraîneur de tennis est un acteur primordial dans l’approche (360) étant la clé du développement de chacun des athlètes. Dès septembre 2017 (à sa troisième année d’opération), l’Académie (360) ouvrira ses portes à Boucherville (Club Sani Sport) à tous les nouveaux et catégories d'âges (programmes de développement et/ou élites, après-école et Sport-Études).

 

L’entraîneur-chef devra être en mesure de :
 

  • Élaborer les planifications annuelles des athlètes de l’Académie (360);

  • Élaborer/planifier les plans hebdomadaires (Microcycles) des entraînements

  • Apporter un soutien à l’organisation des activités diverses pour les joueurs du programme;

  • Assurer une bonne communication entre l’équipe d’entraîneurs, les parents et les athlètes;

  • Diriger et animer les entraînements de tennis des programmes desquels il a la charge;

  • Favoriser une ambiance propice à l’entraînement et au développement des habiletés lors des entraînements;

  • Élaborer, planifier et diriger les périodes d’évaluation des athlètes avec l’équipe d’entraîneurs;

  • Encadrer les athlètes en compétition selon le calendrier établi;

  • Apporter un soutien à l’organisation du dossier de recrutement des nouveaux athlètes;

  • Effectuer la gestion des ressources humaines (Entraîneurs de tennis et entraîneur responsable);

  • Mettre en application et effectuer le suivi des différents systèmes de motivation de l’académie;

  • Effectuer le bilan de mi-saison et de fin de saison avec l’équipe d’entraîneurs;

 

Exigences, compétences recherchées :
 

  • Certification d’entraîneur actif et membre en règle de l’association des professionnels de Tennis Canada

  • Être un passionné de tennis

  • Faire preuve d’initiative

  • Agir en tant que motivateur et de «leader» au sein du groupe d’athlète et de l’équipe d’entraîneurs

  • Être ponctuel et fiable

  • Capacité de travailler en équipe

  • Être responsable et organisé

  • Être à l’aise avec l’utilisation de la technologie sur le terrain (analyse vidéo)

  • Faire preuve d’ouverture d’esprit

  • Avoir un bon sens d’adaptation

  • Connaissance des logiciels Excel, Word

 

Soumettre votre candidature : Remplir le formulaire de candidature sur cette page ou envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel: www.admin@academie360.ca

 

*Nous contacterons seulement les personnes convoquées pour un entrevue.

 

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DÉPARTEMENT PHYSIQUE (360)

 

 

Poste P1: Entraîneur / préparateur physique

 

Rémunération / Avantages sociaux : Selon compétences, expériences et motivation  

Type d’emploi : Emploi permanent ou temps partiel

Région : Rive-Sud de Montréal (Boucherville, Brossard)

Domaine d’expertise : kinésiologue Bac en éducation physique sportive, Certification PNCE ou équivalent (expérience)

 

Description de l’Académie (360)

 

L’Académie (360) base toutes ses activités sur une approche globale répondant aux besoins des athlètes, des parents et des intervenants du milieu sportif. Cette approche globale (360) est un cadre adaptable, préservant l'autonomie pédagogique de chacun des athlètes. Basée sur l'unicité du joueur, ses propres capacités cognitives, intellectuelles, sensorielles, physiques et kinesthésiques. L’entraîneur de tennis est un acteur primordial dans l’approche (360) étant la clé du développement de chacun des athlètes. Dès septembre 2017 (à sa troisième année d’opération), l’Académie (360) ouvrira ses portes à Boucherville (Club Sani Sport) à tous les nouveaux et catégories d'âges (programmes de développement et/ou élites, après-école et Sport-Études).

 

L’entraîneur physique devra être en mesure de :
 

  • Diriger et animer les entraînements physiques selon la planification et le programme établi par l'entraineur-chef ;

  • S'assurer que les exercices sont bien faits et compris de tous les athlètes ;

  • S'assurer de l'évolution de la condition physique des athlètes ;

  • Apporter un soutien à l’organisation des activités diverses ;

  • Assurer une bonne communication avec l’équipe d’entraîneurs et les athlètes;

  • Favoriser une ambiance propice à l’entraînement et au développement des habiletés ;

  • Élaborer, planifier et diriger les périodes d’évaluation des athlètes avec l’équipe d’entraîneurs tennis;

  • Faire un suivi de la condition physique des athlètes sur les terrains de tennis ;

  • Mettre en application et effectuer le suivi des différents systèmes de motivation de l’académie ;

 

Exigences, compétences recherchées :
 

  • Certification d’entraîneur ou équivalence (expérience)

  • Être un passionné de tennis et de la préparation physique qui en découle

  • Faire preuve d’initiative

  • Agir en tant que motivateur et de «leader» au sein du groupe d’athlète et de l’équipe d’entraîneurs

  • Être ponctuel et fiable

  • Capacité de travailler en équipe

  • Être responsable et organisé

  • Être à l’aise avec l’utilisation de la technologie (analyse vidéo)

  • Faire preuve d’ouverture d’esprit

  • Avoir un bon sens d’adaptation

  • Connaissance des logiciels Excel, Word

 

Soumettre votre candidature : Remplir le formulaire de candidature sur cette page ou envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel: www.admin@academie360.ca

 

*Nous contacterons seulement les personnes convoquées pour un entrevue.

 

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Poste P2: Entraîneur-chef / préparateur physique

 

Rémunération / Avantages sociaux : Selon compétences, expériences et motivation  (Possibilité d’obtention d’actions d’entreprise ou de franchise)

Type d’emploi : Emploi permanent  

Région : Rive-Sud de Montréal (Boucherville, Brossard)

Domaine d’expertise : kinésiologue Bac en éducation physique sportive, Certification PNCE ou équivalent (expérience), connaissance du tennis et de la condition physique qui en découle

 

Description de l’Académie (360)

 

L’Académie (360) base toutes ses activités sur une approche globale répondant aux besoins des athlètes, des parents et des intervenants du milieu sportif. Cette approche globale (360) est un cadre adaptable, préservant l'autonomie pédagogique de chacun des athlètes. Basée sur l'unicité du joueur, ses propres capacités cognitives, intellectuelles, sensorielles, physiques et kinesthésiques. L’entraîneur de tennis est un acteur primordial dans l’approche (360) étant la clé du développement de chacun des athlètes. Dès septembre 2017 (à sa troisième année d’opération), l’Académie (360) ouvrira ses portes à Boucherville (Club Sani Sport) à tous les nouveaux et catégories d'âges (programmes de développement et/ou élites, après-école et Sport-Études).

 

L’entraîneur-chef physique devra être en mesure de :
 

  • Élaborer les planifications annuelles des athlètes de l’Académie (360) ;

  • Élaborer/planifier les plans hebdomadaires (Microcycles) des entraînements ;

  • Établir les priorités de développement individuelles pour chacun des athlètes ;

  • Suivi des blessures & mise en relations avec les experts de la santé (360) ;

  • Apporter un soutien à l’organisation des activités diverses pour les joueurs du programme ;

  • Assurer une bonne communication entre l’équipe d’entraîneurs, les parents et les athlètes ;

  • Diriger son équipe et faire le suivi des entraînements physiques des programmes desquels il a la charge;

  • Favoriser une ambiance propice à l’entraînement et au développement des habiletés lors des entraînements;

  • Élaborer, planifier et diriger les périodes d’évaluation des athlètes avec l’équipe d’entraîneurs;

  • Encadrer les athlètes en compétition selon le calendrier établi;

  • Apporter un soutien à l’organisation du dossier de recrutement des nouveaux athlètes;

  • Effectuer la gestion des ressources humaines (Entraîneurs de tennis et entraîneur responsable);

  • Mettre en application et effectuer le suivi des différents systèmes de motivation de l’académie;

  • Effectuer le bilan de mi-saison et de fin de saison avec l’équipe d’entraîneurs;

 

Exigences, compétences recherchées :
 

  • Certification d’entraîneur ou équivalence (expérience)

  • Être un passionné de tennis et de la préparation physique qui en découle

  • Faire preuve d’initiative

  • Agir en tant que motivateur et de «leader» au sein du groupe d’athlète et de l’équipe d’entraîneurs

  • Être ponctuel et fiable

  • Capacité de travailler en équipe

  • Être responsable et organisé

  • Être à l’aise avec l’utilisation de la technologie (analyse vidéo)

  • Faire preuve d’ouverture d’esprit

  • Avoir un bon sens d’adaptation

  • Connaissance des logiciels Excel, Word

 

Soumettre votre candidature : Remplir le formulaire de candidature sur cette page ou envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel: www.admin@academie360.ca

 

*Nous contacterons seulement les personnes convoquées pour un entrevue.

 

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CAMP DE JOUR (WEEKEND SAISON RÉGULIÈRE /SEPT À JUIN)

CAMP D'ÉTÉ & CAMP DE JOUR

 

 

 

Poste C2 : Moniteur(trice)/animateur(trice) de camp

 

Pour qui ?

Pour les étudiants âgés de 16 ans et plus ou toutes personnes désireuses d'animer un groupe de jeunes enfants. 

 

Durée : 

Été 

 

Rémunération :

Selon l'expérience et la certification, débutant au salaire minimum

 

Lieu : 

Rive-sud de Montréal

 

Type d'emploi :

Saisonnier

 

Description du poste

 

Sous la direction de la responsable de l’animation, la monitrice ou le moniteur a comme  tâches principales :

  • Planifier des activités récréatives et éducatives pour des enfants âgés de 5 à 14 ans ;

  • Faire vivre une expérience inoubliables ;

  • Animer les diiférents groupes de jeunes de façon à les motiver et les éduquer ;

  • Assurer la sécurité des enfants sous sa responsabilité ;

  • Participer à la période de formation des moniteurs (360) - Mai/juin (horaire à déterminer)

 

Exigences

 

  • Posséder une formation ou de l’expérience en animation ;

  • Détenir une formation de premiers soins valide d’une durée de 8 h (obligatoire) - sinon tu dois participer à la formation de premiers soins (360)* avant la saison ;

  • Avoir un bon esprit d’équipe ;

  • Être responsable et autonome ;

  • Être dynamique ;

  • Être débrouillard et avoir le sens d'initiative ;

 

* Frais à considérer pour l'obtention d'une certification en premier soins.

 

Soumettre votre candidature : Remplir le formulaire de candidature sur cette page ou envoyez votre lettre de motivation par courriel: www.admin@academie360.ca

 

*Nous contacterons tous les candidat(e)s intéressé(e)s pour passer une entrevue.

 

 

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DÉPARTEMENT ADMINISTRATIF

 

Poste A1 : Secrétaire / comptable

 

Description du poste:

  • Prendre en charge les tâches de la réception et du service à la clientèle telles que : Assurer un service à la clientèle courtois par téléphone, par courriel et avec les clients sur place ;

  • Effectuer le classement ;

  • Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courriel et transmettre les messages aux personnes appropriées

  • Effectuer diverses tâches de secrétariat, telles que : Rédiger, mettre en page, corriger ou traduire des documents (mémos, lettres, présentations) ;

  • Saisir les données comptables au système informatique ;

  • Effectuer les paies ;

  • Commander les fournitures de bureau et en maintenir l’inventaire ;

  • Être en support à tous les départements pour des tâches administratives.

 

 

Compétences essentielles:

 

  • Détenir une formation complétée en secrétariat ou avoir une expérience comme secrétaire-comptable ;

  • Excellente maîtrise des logiciels Office ;

  • Bilinguisme fonctionnel (à l'aise pour effectuer des traductions de base) ;

  • Habileté à planifier plusieurs tâches en même temps et à organiser son travail ;

  • Démontrer une grande capacité d'apprentissage ;

  • Autonomie, ponctualité, fiabilité ; 

  • Capacité éprouvée de travailler en équipe ;

  • Avoir des aptitudes en relation humaine en particulier dans le service à la clientèle

 

Salaire : 15$ à 17$ par heure / selon l'expérience

 

Horaire de travail : 30 h - Temps plein ou 15 heures - temps partiel

 

Statut de l'emploi : Contractuel

 

Quart de travail : Jour & soir de la semaine

 

 

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À propos de l'Académie (360) 

 

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